KI-Team-Audit für den deutschen Mittelstand

Wo steht Ihr Team
wirklich im KI-Wandel?

Ein 3-Minuten-Self-Assessment für Geschäftsführer und Führungskräfte. Aus 50+ wissenschaftlichen Quellen und 1.000 Engine-Simulationen verdichtet. Sie bekommen in 3 Minuten Ihre Verortung im SHIFT-Modell, den Punkt, an dem Ihre Transformation am stärksten blockiert ist — und drei konkrete Handlungsempfehlungen mit Zeithorizonten.

12
Fragen
3 Min
Dauer
50+
Quellen
Anonym
Ohne E-Mail
80%
aller KI-Transformationen scheitern
Das stille Problem

An der Technik liegt es selten.

KI-Transformationen scheitern, weil die Menschen nicht mitziehen. Angst vor Ersetzung. Stille Verweigerung. Ein Führungsvakuum, das niemand anspricht. Und ein Tempo, das ehrlich niemand mithalten kann.

Die Technik ist dabei der einfache Teil. Der schwierige Teil ist, dieses stille Problem sichtbar zu machen — bevor die besten Leute innerlich gekündigt haben.

Was Sie in 3 Minuten bekommen

Keine Ampel. Eine Verortung.

Sie erhalten einen Diagnostik-Snapshot — nicht als Ergebnis einer Umfrage, sondern als Verortung in einem strukturierten Transformationsmodell. Mit konkreten Handlungsempfehlungen, die Sie morgen umsetzen können.

i

Ihre SHIFT-Phase

Wo Ihr Team aktuell im KI-Transformationsprozess steht — zwischen Vor-SENSE, SENSE, HUMAN, IGNITE, FRAME und THRIVE. Mit Benennung der nächsten Bruchstelle.

ii

Ihr Barrier Point

Die Dimension, die Ihre Transformation gerade am stärksten blockiert: Sinnverlust, Kompetenzangst, Führungsvakuum oder Tempo-Stress. Nicht im Allgemeinen, sondern bei Ihrem Team.

iii

3 Handlungsempfehlungen

Jede mit konkreten Schritten für 7, 30 und 90 Tage. Plus typischer Stolperstein, der bei der Umsetzung aus Erfahrung zuerst kommt. Kein Beratersprech — umsetzbar durch Sie selbst.

Methodik

Nicht aus dem Bauch.
Aus der Literatur.

Jedes der 12 Items ist auf einer validierten wissenschaftlichen Skala aufgebaut. Die Handlungsempfehlungen sind aus acht Deep-Research-Reports zu Arbeitspsychologie, Technostress, Psychologischer Sicherheit, Digital Leadership, Business-Adoption und EU AI Act destilliert — und für den deutschen Mittelstandskontext nachgeschärft.

50+
Wissenschaftliche Quellen
1.000
Engine-Simulationen
41
Handlungsempfehlungen
12
Diagnostische Dimensionen
Quellenbasis (Auszug)
Schaufeli (UWES — Utrecht Work Engagement Scale) · Bakker / Demerouti (JD-R-Modell) · Tarafdar (Technostress Creators Scale) · Maier / Weitzel (Universität Bamberg — Technostress im deutschen Kontext) · Gimpel (Fraunhofer FIT — AI Literacy) · Edmondson (Fearless Organization — Psychologische Sicherheit) · Clark (4 Stages of Psychological Safety) · Dweck (Growth Mindset) · Bandura (Self-Efficacy) · Welpe (TUM — Digital Leadership Scale) · Rafferty / Jimmieson / Armenakis (Change Readiness) · Holt (Readiness for Organizational Change Scale) · Prosci (ADKAR-Methodik) · Brynjolfsson (Stanford Digital Economy Lab) · Mollick (Wharton — Co-Intelligence) · Grant (Task Significance) · Hampel (Fehlerkultur deutscher Mittelstand) · EU AI Act · DSGVO · ISO 42001 · BetrVG · McKinsey / BCG / Gartner / MIT (AI Adoption Research).

Ein Hinweis zur Tiefe: Der Quick-Check ist ein bewusst reduzierter Ausschnitt. Die Vollanalyse umfasst 36 Fragen über 12 Dimensionen, ein persönliches Debrief und eine Transformationsroadmap. Die ersten drei Minuten — diese hier — sind frei zugänglich. Was danach kommt, besprechen wir im Gespräch.

Dirk Brusch
Entwickelt von

Zwei Experten
in einer Person.

Der Mindshift-Begleiter, der auch die Technik beherrscht. Der KI-Implementierer, der auch den Menschen versteht. Das gibt es auf dem deutschen Markt praktisch nicht — Mindset-Coaches verstehen keine KI-Architektur, KI-Implementierer ignorieren den Menschen.

37 Jahre Berufserfahrung durch jede Tech-Revolution. 500+ Millionen EUR verantwortetes Beschaffungsvolumen. Eigene Arbeitsprozesse vollständig KI-automatisiert — mit 50+ KI-Tools in produktiven Umgebungen, nicht im Lab.

37 Jahre Tech-Revolutionen
500 Mio. EUR Volumen
Agentic AI · n8n · Voice AI
Mindset + Umsetzung aus einer Hand
Mindset first.
Technology follows.
Results stay.
Dirk Brusch führt diese Gespräche persönlich — aktuell 4 freie Slots

Kein Vertrieb.
Kein Paket.
Kein Preisschild.

Wenn der Quick-Check Sie nachdenklich macht, sprechen wir darüber. Dreißig Minuten. Persönlich. Kostenfrei — weil wir erst verstehen wollen, bevor wir einen Weg vorschlagen. Und wenn wir nicht zueinander passen, empfehlen wir Ihnen, wer besser passt.

Die Quick-Check-Ergebnisse sind Ihre. Bringen Sie sie mit ins Gespräch — oder nicht.

Häufige Fragen

Bevor Sie starten.

Für wen ist dieser Check gemacht?
Für Geschäftsführer, C-Level und Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen, die ehrlich wissen wollen, wo sie in ihrer KI-Transformation stehen — bevor sie die nächste Investition freigeben. Nicht für KI-Skeptiker, die Bestätigung suchen. Und nicht für Tech-Enthusiasten, die Validierung brauchen.
Warum ist der Quick-Check frei zugänglich?
Weil die Transformations-Logik zu verstehen keine Bezahlschranke verdient. Was wir tun, kostet — was wir wissen, geben wir gerne weiter. Wer danach tiefer gehen möchte, spricht mit uns. Und auch dieses Gespräch ist kostenfrei, weil wir erst verstehen wollen, bevor wir etwas vorschlagen.
Was passiert nach dem Gespräch?
Je nach Situation: gar nichts, ein kurzer Impuls, ein Workshop mit Ihrem Führungsteam, eine strukturierte Begleitung über mehrere Monate oder eine fokussierte Implementierung. Wir finden den richtigen Weg gemeinsam heraus — im Gespräch, mit Blick auf Ihr tatsächliches Problem, nicht aus einem Paket-Katalog.
Ist meine Eingabe anonym?
Ja. Der Quick-Check läuft vollständig in Ihrem Browser — keine Daten werden übermittelt, keine E-Mail nötig. Nur wenn Sie ein Gespräch vereinbaren, hinterlegen Sie uns freiwillig eine Kontaktmöglichkeit. Ihre Werte bleiben bei Ihnen.
Was, wenn das Ergebnis mich nicht überrascht?
Dann wissen Sie, dass Ihr Gefühl fundiert ist — nicht Ihre Phantasie. Das ist oft die wertvollere Erkenntnis als eine Überraschung. Wer die eigene Situation bestätigt bekommt, handelt entschlossener als wer zweifelt.
Wie stark weicht die Vollanalyse ab?
Der Quick-Check erfasst 4 psychologische Risiko-Dimensionen. Die Vollanalyse erfasst zusätzlich 2 Ressourcen-Dimensionen (Eigenverantwortung, Chancenbewusstsein) und 5 Business-Dimensionen (Strategische Klarheit, ROI, EU AI Act, Governance, Lernarchitektur). Sie liefert ein Impact/Effort-Profil Ihrer aktuellen Use Cases und eine 60/90-Tage-Roadmap. Der Quick-Check ist der Diagnose-Einstieg — die Vollanalyse der Entscheidungs-Begleiter.